Vacatures voor Academisch Personeel

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de  om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

​

Departement: Faculteit Rechten - algemeen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De  is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

De Faculteit Rechten zoekt een voltijds (100%) doctoraatsbursaal Governance en regulering van stedelijke logistiek.

Functie

  • Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein van Governance en regulering van duurzame stedelijke logistiek. Dit doctoraat maakt deel uit van het Europese project S³L²OGR (Smart, Social and Sustainable Last-mile Logistics Governance and Regulation), dat onderzoekt hoe steden duurzame stedelijke logistiek kunnen bevorderen via innovatieve regelgevende en governance-instrumenten. Het onderzoek focust op de analyse van juridische en beleidskaders, de identificatie van logistieke ecosystemen en stakeholderrelaties, en de ontwikkeling van nieuwe governance-oplossingen voor de last-milelogistiek. Via participatieve onderzoeksmethoden, living labs en co-creatie met overheden, bedrijven, werknemers en burgers draagt de onderzoeker bij aan beleidsinnovatie en de ontwikkeling van een Europese toolkit voor duurzame, inclusieve en economisch haalbare stedelijke logistiek.
    • Je stelt een onderzoeksplan en bijhorende onderzoeksmethoden op in samenspraak met je promotor(en) en onderneemt de nodige administratieve stappen voor een vlot doctoraatsproces.
    • Je voert het onderzoek efficiënt en naar gepaste standaard uit, eventueel in het buitenland, en dingt mee naar financiering voor algemene of specifieke kosten.
    • Je rapporteert de voortgang aan je promotor(en) en commissies en presenteert je onderzoek op wetenschappelijke congressen.
    • Je verdedigt je proefschrift openbaar en streeft naar publicatie in de wetenschappelijke pers.
  • Je levert een ondersteunende, wetenschappelijke bijdrage aan bestaande onderzoeksprojecten of onderzoekslijnen, buiten het eigen doctoraatsonderzoek.
  • Je doet mee aan de competitie voor interne of externe predoctorale financiering.
  • Naast het projectmatig onderzoek, ben je ook verantwoordelijk voor een beperkte reeks ondersteunende taken met betrekking tot onderwijs en/of onderzoeksmanagement binnen de faculteit rechten.

Profiel

  • Je behaalde een masterdiploma in rechten of sociale wetenschappen of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
  • Je hebt ervaring met rechtsvergelijkend onderzoek./Ervaring met empirisch juridisch onderzoek strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van het Nederlands strekt tot aanbeveling (in het licht van de data verzameling voor dit project).
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
  • Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
  • Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

  • We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 24 De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, tot een maximumtermijn van 4 jaar.
  • We bieden de mogelijkheid om binnen het kader van je werkzaamheden deel te nemen aan wetenschappelijke activiteiten alsook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via vorming en opleiding.
  • De voorziene startdatum is tussen 1 februari en 15 juli.
  • Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
  • Je krijgt als doctoraatsonderzoeker toegang tot een breed en gevarieerd opleidingsaanbod en opleidingskrediet via de Antwerp Doctoral School.   
  • Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Je werkt grotendeels op Stads91³Ô¹ÏÍø, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
  • Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

  • Je kan tot en met 11 november 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg  volgende bijlages toe:
    • een motivatiebrief
    • een academisch curriculum vitae
    • een onderzoeksvoorstel van maximaal twee pagina’s, waarin je een relevante onderzoekslacune binnen het domein identificeert (0,5 pagina), een centrale onderzoeksvraag met deelvragen formuleert (0,5 pagina) en een onderzoeksplan uitwerkt (1 pagina).
  • De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
  • Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Wouter Verheyen (wouter.verheyen@uantwerpen.be), professor arbeidsrecht en transportrecht.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren  en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.